從十億到百億 易寵科技啟航新征程
2021-09-27 企業動向
摘要：易寵科技以深化人才戰略為始全面開啟“新十年”新征程。
9月27日，易寵科技戰略升級暨人力資源會議在集團總部召開。易寵科技創始人兼CEO肖宇，聯合創始人余振、王剛以及易寵科技各事業部負責人、核心中高層管理團隊等出席會議。
習近平總書記曾指出，創新的事業呼喚創新的人才，實現中華民族偉大復興，人才越多越好，本事越大越好。我國在科技創新方面走在世界前列，必須在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，要把人才資源開發放在科技創新最優先的位置。
中國企業十分重視人才隊伍的建設，華為、阿里巴巴、京東、格力電器等千億級企業均在“引才、選才、育才、留才”方面多向發力，增強人才競爭力。其中，從“農村包圍城市”到“差異化的全球競爭”再到“三大BG劃分”，華為在三次戰略轉型中都注重向吸引優秀人才、人才培養傾斜資源，進而打好轉型成功的基石。
作為一家以十年為單位進行戰略驅動的互聯網企業，易寵科技當下已步入組織融合升級的重要階段，正全力向百億級進發。人才戰略深化落實是易寵科技開啟“新十年”的第一步，旨在為集團“新十年”的人才工作舉旗定向。
啟動會現場，易寵科技創始人兼CEO肖宇強調了人才的支撐性作用，并表示企業的成功需要戰略對、路徑對、目標對，人也要對。整個戰略升級的過程我們會為伙伴們打造發揮的空間。希望在新十年里，易寵能為社會創造更多價值，踐行我們肩負著的“為寵物創造無限美好”使命。
戰略升級是一場刀刃向內的自我革命，陪伴將貫穿始終。易寵科技聯合創始人兼海軍事業部CEO余振在現場表示，易寵會通過塑造志同道合的價值觀、完善職業發展階梯和薪酬激勵管理，與員工共同成長。希望在這過程中大家能夠勇敢地看到自己和公司的不足，勇敢地去優化行動。
本次會議的舉行，意味著易寵科技以深化人才戰略為始全面開啟“新十年”新征程。接下來，人才盤點、戰略研討和落地、績效管理和薪酬激勵管理等一系列動作將落地。
戰略升級是一場刀刃向內的自我革命，陪伴將貫穿始終。易寵科技聯合創始人兼海軍事業部CEO余振在現場表示，易寵會通過塑造志同道合的價值觀、完善職業發展階梯和薪酬激勵管理，與員工共同成長。希望在這過程中大家能夠勇敢地看到自己和公司的不足，勇敢地去優化行動。
本次會議的舉行，意味著易寵科技以深化人才戰略為始全面開啟“新十年”新征程。接下來，人才盤點、戰略研討和落地、績效管理和薪酬激勵管理等一系列動作將落地。
